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秀之美adahe
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根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号),按照公开、平等、竞争、择优原则,现面向社会公开考核招聘教师34名,相关事宜公告如下:一、考核招聘岗位及名额招聘岗位及名额:语文教师5名、数学教师5名、英语教师5名、物理教师1名、政治教师3名、历史教师3名、生物教师1名、地理教师2名、体育教师3名、美术教师1名、音乐教师1名、信息技术教师2名、心理健康教育教师2名。岗位类型:专业技术单位性质:公益一类事业单位二、考核招聘对象及条件(一)对象面向社会考核招聘符合岗位要求的应、往届硕士研究生和2023届部属公费师范生。(二)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.守法遵纪,政治可靠,品行端正;3.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定;4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力;5.身体健康,能坚持聘用岗位的正常工作;6.具有中学教师资格证书;7.普通话水平语文教师须达国家二级甲等及以上、其他学科教师须达二级乙等及以上。8.年龄不超过35周岁(在报名首日尚未满36岁)。(三)有下列情况之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;3.有违法违纪正在接受审查的;4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、考核招聘程序(一)发布信息通过内江人事考试网、内江一中官网发布考核招聘信息。(二)报名时间2022年12月24日9:00—2023年1月8日18:00(三)报名方式及资格审查1.网上报名请登录内江人事考试网、内江一中官网下载附件《四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表》后填写打印。2.线上资格审查线上资格审核时间为2022年12月25日9:00至2023年1月9日18:00止。请考生将本人的《四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表》和第二代居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、主要荣誉材料(2-3件)进行扫描(拍摄清晰照片也可),按顺序压缩打包(压缩包命名为“XXX学科XXX初审资料”)并发送到邮箱。补充说明:高校尚未发放学历、学位证书的2023届硕士研究生、部属公费师范生提供《毕业生就业推荐表》。3.现场资格审查通过了线上资格审查的考生,请在考核当天提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套。不提供原件不予确认通过。(四)考核1.考核方式:初试+面试(1)初试内容:学科专业知识,以笔试形式进行。(2)面试入围确定:按招聘岗位人数1:3的比例,根据初试成绩从高分到低分确定面试人员(初试成绩只作为进入面试的依据)。(3)面试成绩总分为100分,低于75分者,不予进入下一环节。(4)以面试成绩高低等额确定进入下一环节人员。(若面试成绩相同,以初试成绩高低排序)2.考核时间、地点(1)考核时间:由内江一中电话通知,请考生保持通讯畅通。(2)考核地点:内江一中(内江市东兴区东桐路936号)(五)体检体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的,按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检,只递补一次。体检工作由内江市教育局和四川省内江市第一中学按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的,在已参加考核人员内依次等额确定递补人员进行体检,体检合格后进入考察环节。(六)考察考察工作由四川省内江市第一中学和内江市教育局按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行,突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行,主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额,按规定程序在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。(七)公示四川省内江市第一中学研究确定拟聘用人员后,按规定进行公示。公示期为7个工作日,公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额,由四川省内江市第一中学及内江市教育局研究同意并报市人事综合管理部门审核后,在已参加考核人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额,不再递补。(八)审批及聘用经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员,按人事管理权限报批,办理聘用手续,正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。四、纪律和监督1.事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,也应当回避。2.为保证考核招聘工作的顺利进行,考核招聘工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊。在任何环节,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,已聘用人员一律解聘。3.本次考核招聘由市纪委监委驻内江市第一中学纪检监察组和市教育局机关纪委全程监督。4.本公告由四川省内江市第一中学负责解释。监督举报电话:、附件:四川省内江市第一中学公开考聘教师报名登记表2022下半年内江市第一中学考核招聘教师公告_事业单位招聘网四川省内江市第一中学2022年12月23日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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为了进一步充实教师队伍,优化队伍结构,根据工作需要,经批准,同意东兴城区学校公开考调90名教师。现将有关事项公告如下:一、考调学校、学科岗位及名额:详见附件1二、考调范围:1.内江三中和东兴区机关幼儿园:面向东兴区内外公办学校在编在职教师。其中,区外公办学校教师报考须为2014年12月31日及以前纳入教师编制管理。区内公办学校(含高桥、胜利街道所属学校)教师报考:通过公开招聘的东兴区在编在职教师(含东兴区城区考调教师)须在2014年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理;外区调入东兴区学校的教师和原国家分配到东兴区学校的教师,要求2017年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理。2.其余城区考调学校:面向东兴区内公办学校在编在职教师(含东兴区城区考调教师)。通过公开招聘的东兴区在编在职教师须在2014年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理;外区调入东兴区学校的教师和原国家分配到东兴区学校的教师,要求2017年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理。三、考调条件(一)基本条件(1)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;(2)身体健康,体检合格,具有正常履行考调岗位职责的身体条件;(3)报名时属东兴区内在编在职教师须经所聘任学校同意并加盖学校公章;属东兴区外在编在职教师,报考时须提供现编制学校及其教育行政主管部门书面同意报考证明并加盖公章。(4)符合考调岗位确定的其他条件详见《2019年春季东兴区城区学校公开考调教师岗位条件表》(附件1)。报考者必须在报名时取得并提供符合考调岗位要求的有关证书及证明材料。(二)有下列情况之一者,不得报考:(1)曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;(2)在人事考试中违纪被考调主管机关取消录聘用资格的;(3)有违法违纪正在接受审查的;(4)尚未解除党纪、政纪处分的;(5)曾有违法违规行为的(具体内容参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)的通知〉》(内人社发〔2017〕2号)文件规定);(6) 2015年以来参加东兴区城区学校公开考调,已出文明确聘用资格但自己放弃的教师;(7)有法律法规规定不得聘用的。四、报名报名采取报考者本人现场报名方式进行。(一)报名时间和地点1.报名时间:2019年1月9日至2019年1月12日(上午8:30至12:00,下午2:30至6:00)。2.报名地点:内江市东兴区教育局人事股(电话:)。(二)报名手续报考者报名前填写好《2019年春季东兴区城区学校公开考调教师报名表》(以下简称《报名表》),本区教师须请学校人事干部(带学校公章、学校编制手册和报考者的工资档案、聘用合同)一起携带以下材料参加现场报名:1.本人有效身份证、本科毕业证、教师资格证、普通话等级证书等有效材料原件及相应复印件(复印件须盖学校公章)各一份;2.《报名表》(一式二份),并附本人近期同底正面免冠一寸照片2张;3.专科及以上学历的报考人员须提前登陆“中国高等教育学生信息网”,并打印《中国高等教育学历查询结果》一份,备验。(操作流程:登陆→点击零散查询→按照获取查询码的方法获取查询码→输入相关信息及查询码查询→打印中国高等教育学历查询结果)(三)报名、资格初审和缴费程序1.选择岗位:报考者登录内江人事考试网(),认真阅读本《公告》,了解考调岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,根据自身的实际选择符合考调条件和资格要求的岗位进行报名。对附件中考调岗位所要求的报考条件和资格要求等无法准确把握的,请联系区教育局人事股后填报。报考人员只能选择一个学科岗位报名,报名与考试时使用有效身份证。2.填报信息:报考者按照本《公告》,如实准确填写《报名表》的各项内容。报考者所持的报名材料必须符合考调岗位的报考条件和资格要求,报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料,经调查属实的,将取消其报考资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。3.资格初审:内江市东兴区教育局(以下简称“区教育局”)和内江市东兴区人力资源和社会保障局(以下简称“区人社局”)根据报考者填报的《报名表》,对照岗位的报考条件和资格要求,现场进行资格初审。4.缴费:资格初审合格的报考者,依据川价费〔2003〕237号文件,交纳50元/人笔试考务费。5.准考证领取时间及地点:通过内江人事考试网另行通知。特别提示:1.报考者务必保持通讯畅通,否则因通讯问题(如报考者联系电话无通讯信息、欠费停机等)联系不上的,后果自负。2.准考证是考生参加笔试等各环节的重要证件,请妥善保管,不得遗失。3.报考人员提供的材料必须真实、有效,若提供虚假材料或隐瞒有关情况取考调的,取消其考调资格,由此产生的一切损失和后果,均由考生本人负责,五年内不得参加东兴区教师考调。五、考试报考东兴区机关幼儿园学科岗位进行笔试(满分100分)和面试(满分100分),笔试与面试成绩分别占总成绩50%。报考其他城区学校学科岗位的只进行笔试(满分100分)。笔试由区人社局负责组织实施,面试由区教育局负责组织实施,内江市东兴区纪委监察委全程监督。(一)笔试内容:笔试内容为《教育公共基础知识》和《学科专业知识(含教材教法应用能力)》。其中,《教育公共基础知识》占20分、《学科专业知识(含教材教法应用能力)》占80分,满分共计100分。 (二)开考比例:考调学科岗位数与报考人数形成差额即可开考,如达不到该开考条件的,按此条件相应调减直至取消该考调岗位。考调岗位调整情况通过内江人事考试网公布。(三)笔试时间及地点:通过内江人事考试网公布。(四)笔试成绩低于60分(不含60分)的不予进入下一环节。(五)面试:拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。参加面试的人员需缴纳80元/人面试考务费。面试人员的比例:按照面试人数与考核招聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到3:1的,可全部进入面试资格复审。面试形式:采取微格课和才艺展示。1.面试采取微格课方式进行。每人备课时间为20分钟,讲课时间不超过10分钟。2.才艺展示:唱歌、跳舞、绘画、讲故事自选一项,时间不超过5分钟。所需服装、道具、音乐、绘画材料等由考生自行准备。面试成绩低于80分(不含80分)的不予进入下一环节。六、体检(一)体检对象: 依据总成绩由高到低的原则,按照招聘学科岗位数1:1的比例确定体检对象{如总成绩相同,依次按面试成绩高低、笔试成绩高低(笔试成绩相同时,按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定)、学历层次高低排序,如按学历层次高低排序仍有并列情况,加试专业科目笔试,以加试的专业科目笔试成绩高低排序}。(二)体检:体检由区人社局负责组织,在二甲及以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教发[2004]295号)、川教发[2007]102号和川教发[2010]26号文件执行。体检人员对体检结论有疑问的,可在规定时间内申请复检一次,复检人员的体检结果以复检医院出据的结论为准。逾期未参加体检的,视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃体检而出现的缺额,可递补一次。怀孕或备孕的考生,按照国公考录函〔2009〕7号复函执行。(三)体检时间及地点:通过内江人事考试网另行通知。七、选岗根据公告的岗位,按“高分先选、低分后选”原则,同一学科岗位的应聘人员依照笔试成绩从高分到低分(笔试成绩相同时,按《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩高者确定;《学科专业知识(含教材教法应用能力)》成绩相同时,按近5年年度考核优秀等次多优先;如以上均相同,按纳入东兴区教师编制管理时间长者确定;如以上均相同,按年龄长者确定;如以上均相同,抽签确定),由考生本人依次自主选定应聘学校。无论任何原因,本人逾期未参加选岗的视为自动放弃,因各种原因放弃选岗出现的缺额,可递补一次。八、资格复审由区人社局负责体检合格人员资格复审。因资格复审不合格或自动放弃而出现的缺额,可递补一次。九、政审及公示资格复审合格后,对拟聘人员进行政审。政审由招聘学校参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。政审不合格者不予聘用。对政审合格的人员进行为期5个工作日的公示,公示期间接受社会监督。公示结束后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,经区招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因政审不合格或自动放弃而出现的缺额,可递补一次。十、聘用经公示无异议的拟聘用人员,由聘用学校报区教育局审核后送区人社局审批,2019年暑期按程序办理相关手续,保留招聘的教师原聘职称岗位等级,不占用招聘学校现有职称岗位指标。如今后晋升岗位等级,则占用招聘学校现有职称岗位指标。拟调入人员在公告规定的时间内未按规定程序办理相关手续以及未与用人单位签订聘用合同者,均视为自动放弃,而出现的缺额,可递补一次。凡新招聘到聘用学校的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,且在新单位最低服务工作年限为5年,服务期未满的,一律不得申请流动、借用和参加任何公招聘试。如违约,要承担违约责任。十一、纪律与监督1.坚持公正原则。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受纪检监察等部门和社会监督。2.严肃招聘纪律。招聘工作人员和参加招聘人员,凡弄虚作假、违反工作纪律的予以相应严肃处理。十二、其他事项本公告由东兴区教师招聘领导小组负责解释,未尽事宜由东兴区教师招聘领导小组决定。本公告详情登录内江人事考试网()查询,凡与本次招聘有关的通知及注意事项均在内江人事考试网发布,不再另行通知,请各位考生密切关注网上具体动向。凡因个人未及时 了解考试信息而造成的后果,由考生个人负责。咨询电话: (内江市东兴区教育局) (内江市东兴区人力资源和社会保障局)监督电话:(内江市东兴区纪委监察委) (内江市东兴区教育局纪检组) (内江市东兴区人力资源和社会保障局纪检组)内江市东兴区人力资源和社会保障局 内江市东兴区教育局2018年12月29日 附件1:2019年春季四川省内江市东兴区城区学校公开考调教师岗位条件表.xls 附件2:2019年春季四川省内江市东兴区城区学校公开考调教师报名表.docx

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