职业培训师的基本法

现在就业工作中，几乎大部分人都被要求去培训，去学习，反过来，作为培训的讲师要求就会各有特点，想做培训讲师需要具有的能力包含以下几点：1.演讲能力：语气、语调、语速、站位、动作等等，其他问题有描述，我就不赘述了制作能力：将所要讲述的内容，合理放进PPT的能力3.逻辑和理解能力：对于要讲解内容的理解，并且能够梳理出最合适讲解它的思维逻辑4.沟通能力：培训需求通常是他人提出的，此时需要双方沟通培训的具体目标5.内容表达能力：将“3”中关于需讲解内容的思维逻辑转化成文字或其他传输形式，如：视频、图片等内容的能力6.工具使用能力：基本的电脑操作，投影设备操作的能力。

1、正心（讲师心智及积极的心态、正能量调整、自身发展规划）

2、修身（讲师培训技巧，如思路、表达、肢体语言、PPT制作等）

3、开坛（解决培训中的问题，梳理培训前、中、后的相关工作，如调研，课程开发，培训实施）

4、治企（解决企业发展中的问题，企业咨询等）

5、享天下（共享自身发展及前四步的经验给新讲师，著书立说）

一个专业的培训师，不仅仅要有很好的理念传递、具有说服力的信息传达与表达，更是需要在某一领域有很好的积累与沉淀，才会具有一定的影响他人的能力。否则只能像现在很多所谓的讲师，要么是大而空的泛泛而谈，要么是理念太个人化、要么是看似场面热烈但无实质内容或类似心灵鸡汤的东西……

试想如果要你主动去选择听一个演讲或参加某个方面或主题的培训，你一定是带着想要有获得收获的期待与想法，如果讲师没有实实在在的东西、有理有据的论据以及富有一定感染力条理清晰的表达，你可能会像很多人一样中途退席或者很难听到最后。做为一名应届生，只仅仅有这样一个想法是远远不够的，专业的培训讲师是要有很多的专业能力与职业经历的支撑，首先你要有较为强烈的愿望，明确能专注学习的领域和方向，持之以恒坚定而坚持的学习和练习，并这一领域积累一定相关领域的工作经验积累与沉淀，视角广泛，注重相关领域的信息收集和条理清晰的语言表达能力。

总之，任何一个职业都不是一蹴而就的，都要有一个明确的方向之后付出很多的努力和学习才能真正能力帮助和影响别人，另外可以多关注一下你心目中比较成功的培训师的发展经历以及发表的相关文章学习，你心中的目标、想要达到具备的能力以及职业发展的路径可能会越来越清晰。

参考资料

知乎：

首先是自我评估，其次是定位，然后整理库存并不断补货！

作为一名职业培训师，算是过来人，说说自己的经验。

走上职业培训师的道路，纯属偶然，做过销售、管理、企划和运营.....12年在互联网公司做运营，经常需要向客户讲解和提案。后来一次经验分享中，发现了自己的经验和观察可以帮助别人，这是令人兴奋的，不知不觉走上了培训师的道路。

1.确定一门成熟的课程

首先确定一门课程，一门成熟的课程相当于培训师的产品，完整的课程包括课程纲要（课程主题、课程背景、教学形式、学员收获）、课程目录等。

是一个基本的前提，需要有一套可以交付的课程。

如何确定一门课程呢？可以从下面考量：

确定课程要考虑两点，一个是市场有需求，一个是自己擅长，在这个领域当中有一定的经验和独立见解。我觉得这是讲好一门课的基础。

2.直接上台，开始讲课

有了课程之后，需要去磨课或者试讲。对课程和课件、教学形式反复锤炼和打磨，确定后就可以试讲，我初期的时候利用节假日时间进行公开的试讲，在朋友的公司酌情收费开公开课。根据学员回馈及时调整。

3.选择推广的渠道

让你的课程进入渠道，比如讲师经纪公司、培训机构、咨询顾问公司等。另外，多认识一些公司的HR，或者加入人力资源的群，或者在网站、平台进行适度推广，也是不错的选择。我的第一次讲课的机会就是来源于咨询顾问公司，他们一次就安排到了4天的课程。

在开始走上职业培训道路之前，思考几个问题：为什么要成为培训师？我愿意付出多少年的时间，怎么坚持不动摇？支持你内心的前进的动力是什么？

培训师一个有价值的职业，最后提个醒：初期，以赚钱为目标没有办法支持你生存的，到底是什么支持我走这么久？

培训师需要不断提升自己的能力： 重视课程的设计，将专业更精深，将经验系统化。培训师是令人兴奋的职业，有机会扮演很多角色：引导者、咨询顾问、绩效分析专家、媒体设计者......作为独立商业讲师，不断自我提升，有意识的去建立商业讲师的品牌，机会就被吸引而来。

培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师要求：有心有心，就是指培训师要用心去观察去思考。制定培训课程时要“用心”考虑企业的实际需求，如果企业对培训内容有误解，一定要开诚布公地指出来，替企业考虑多一些。在培训过程中，要时刻“留意”场下学员的反映，从眼神中，从表现出来的神态中，捕捉学员的学习状态。如果发现学员们露出疲惫的神色，那么培训师可以立即做一个激励的小游戏，或者讲一个幽默的管理故事，将学员们的精气神提起来。如果发现学员们露出迷茫的眼神，培训师就要把刚才讲的内容采用另一种方式再讲一遍，帮助学员听懂培训内容。有嘴有嘴，就是指口才好。无论培训师多么有经验，课程内容有多好，都需要一张嘴表达出来，口才对培训师非常重要。中国市场协会有一个市场总监认证的培训课程，负责人表示学员挑选讲师，不管是多么有实力的专家，如果语言表达不能让学员打85分以上，就一律辞退。在开始培训师生涯之初，曾经专门进行了严格的演讲训练，使语言表达能力得到了很大的提升。有腿有腿，就是指身体好，犹其是腿有力。一般，一天的培训课程是6-7个小时，经常还会有连续2天、甚至4天的课程，这么长的时间站下来，没有强健的体魄是不可能承受的。培训师在繁忙的工作之余，一定要把锻炼身体列入与工作同等重要的位置。身体是革命的本钱。作为职业培训师，建议每周去健身一次，先在跑步机上匀速跑30分钟，使腿部血液加速流动。然后将拉伸大腿外侧肌肉、大腿内侧肌肉、小腿肌肉等多种与腿有关的健身器材分别锻炼50次，最后在攀登机上攀登30分钟，结束一个流程的腿部锻炼。有型有型，就是指要有讲师风度，台上要有良好的台风。作为培训师，为人师表，形象上一定要对得起观众，如果让观众讨厌，则会影响观众的听课效果。培训师穿衣要符合正式的场合，衣着整洁。在授课时，尽量杜绝挠头、插兜等小动作，让讲师的肢体语言生动而不“多动”。据观察，身材高大、魁梧，气宇轩昂的培训师更容易受学员欢迎。有脑有脑，就是说需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑，有一瓶水，才能传授给学员一杯水。一般，一天的培训课程是6-7个小时，培训师说出来的话，打印出来比书还厚。这单靠过人的记忆力是不可能把这么多的知识丝毫不差地讲出来的。这就需要培训师多年扎实地积累。另外，企业培训师不同于一般的大学讲师，大学讲师也许一辈子讲的内容都是一样的，可企业培训师每次针对的企业是不同的，要求每次的课程都按照企业的需要来进行开发和调整。这同样是需要具备深厚的知识功底和实践经验，具有非凡地思考、归纳、总结能力。培训师是一个炙手可热的职业，一个受人尊敬的职业。但是，并不是每一个人都适合做培训师，只有经过努力，符合上面要求的人才适合做“企业培训师”。

先要进行培训师的专业培训，然后开发出属于自己的课程，最后开始进行推广。专业培训可以让自己懂得培训师的讲课技巧，课程开发技巧，可以让人少走很多弯路；开发课程这是培训师的立身之本，课程开发前期主要是课程介绍即可；推广是将课程营销的关键步骤，若不能实现这块，前期的所有都会付之东流。至于要成为培训师，里面还有很多的方法技巧，需要不断去学习。